烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T吳佳靜） 今年以來，兵團建工水電集團建業(yè)公司以創(chuàng)建“職工書屋”為載體，結合公司本部和所屬各項目部實際，修訂完善了《職工書屋借閱制度》《職工書屋管理員工作制度》等制度，在規(guī)范職工書屋管理的同時，通過“職工書屋+”模式強化陣地建設，將職工書屋打造成職工學習文化的場地、交流思想的陣地和豐富生活的園地。
　　職工書屋與學習提升有機結合。該公司在書屋創(chuàng)建之初充分開展調研工作，通過問卷調查、座談了解、個別訪談等形式，進一步了解職工閱讀喜好與學習需求，分門別類地購置相關書籍，不斷豐富職工書屋書單，將呼聲最高的“農家圖書”作為重點推薦欄中，用好“職工書屋+學習提升”模式，使書屋成為職工學習提升的“蓄能池”。
職工書屋與特色活動深度融合。該公司定期開展黨員讀書日、一本好書分享、“閱讀的力量”等特色活動，進一步激發(fā)培養(yǎng)職工群眾好讀書、讀好書的熱情與習慣。營造“組織重視學習、人人崇尚知識、個個愛好學習”的學習氛圍，不斷創(chuàng)新活動形式，拓寬書屋服務范圍，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，開展了豐富多彩、形式多樣的特色活動，打造“職工書屋＋特色活動”文化品牌。
職工書屋與技能取證有效聯(lián)合。該公司為職工取證學習提供考前沖刺假期、豐富的資源和良好的環(huán)境。鼓勵公司員工積極考取各類證書、參與職稱認定及評審工作，該公司職工通過一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試達5人(次)，二級建造師及其他執(zhí)業(yè)資格考試近40人(次)，為企業(yè)高質量發(fā)展注入人才“動能”