近日，新疆兵團建工集團北新國際中亞分公司把黨的紀律作為管黨治黨的“戒尺”，實行苗頭問題及時談、廉政教育任前談、日常提醒經(jīng)常談“三談工作法”，持續(xù)推動紀律教育融入日常。
  該分公司黨支部實行對領(lǐng)導班子成員、分公司中層及項目部干部進行提醒談話、批評教育。圍繞新提拔干部、年輕干部等重點群體，建立廉政學習在先、廉政談話在先、廉政承諾在先“三個在先”風險防范機制，同時將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為新入職、新提拔、發(fā)現(xiàn)苗頭問題的必談內(nèi)容，做到教育在先、提醒在前，教育引導黨員干部廉潔從業(yè)、秉公用權(quán)，使紀律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。今年以來累計開展各類廉政談話20余人次，成效顯著。
  此外，該分公司黨支部還通過召開警示教育會議、學習分析違法典型案件等方式，持續(xù)強化警示教育，加強黨員干部對黨紀黨規(guī)的理解，確保政治紀律和政治規(guī)矩在日常工作中得到貫徹執(zhí)行。
  通過一系列舉措，北新國際中亞分公司營造了風清氣正的政治生態(tài)，讓黨員干部在潛移默化中增強拒腐防變能力，進一步提升了整個團隊的政治素質(zhì)和廉潔意識。