在中鐵十八局合銅9標(biāo)施工現(xiàn)場，活躍著一支不可替代的安全隊(duì)伍，他們佩戴安全袖標(biāo)，他們常年卻不辭辛苦地尋找著“安全病”，把守著“安全”的底線，讓整個工地都能感到“安心”，被稱為“工地啄木鳥”。

　　“工地啄木鳥”長期堅(jiān)持“沒有問題就是最大問題”的理念，重點(diǎn)抓好特種設(shè)備、高空作業(yè)、爆破環(huán)節(jié)隱患排查治理。日常工作采取集中與分散、明察與暗訪、定期與不定期相結(jié)合的形式開展巡查活動。每天深入生產(chǎn)一線現(xiàn)場、崗位檢查，并針對存在的安全潛在隱患，對癥下藥，落實(shí)責(zé)任、及時整改，消除管理盲區(qū)。每月“全覆蓋”、“拉網(wǎng)式”隱患大排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患在一線，處理問題在一線，有效防止各類事故發(fā)生。

　　“工地啄木鳥”既是安全“檢查醫(yī)生”，也是安全“心理醫(yī)生”，確保思想認(rèn)識到位。他們充分利用班前班后會、安全生產(chǎn)例會、安全標(biāo)語、項(xiàng)目微信平臺等形式，耐心細(xì)致做好廣大員工思想教育工作，引導(dǎo)員工特別是生產(chǎn)一線操作人員參與安全教育培訓(xùn)中來，牢固樹立“如履薄冰，如臨深淵”的紅線意識，自覺履行安全責(zé)任，為“我要安全、我能安全、我會安全”奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　“工地啄木鳥”是安全信息收集員，也是隱患治理的督導(dǎo)者，對發(fā)現(xiàn)的問題在第一時間對問題進(jìn)行匯總、整理、篩選和分類后，利用短信、微信群等公布，架起施工現(xiàn)場與安全管理密切聯(lián)系的橋梁。建立嚴(yán)格的激勵機(jī)制，先發(fā)現(xiàn)獎勵，后發(fā)現(xiàn)考核。對于檢查出的“毛病”劃分重點(diǎn)開出“處方”，把安全管理重心下移、安全控制關(guān)口前移，明確責(zé)任分工到現(xiàn)場人員，提升職工積極性和工作效率，形成濃烈的排隱患的氛圍，推動工地安全工作向縱深開展。