為助力員工明晰職業(yè)發(fā)展路徑、順利推進職稱晉升，同時規(guī)范公司勞動關(guān)系管理流程、提升人力資源工作標準化水平，北新巖土公司冬季系列培訓第五場——職稱晉升指導與勞動關(guān)系辦理培訓于2025年12月30日圓滿落幕。本次培訓由組織部（人力資源部）主辦，覆蓋公司各單位員工、基層人力資源專員及相關(guān)業(yè)務骨干，通過“政策解讀+經(jīng)驗分享+實務指導”的形式，為參訓人員送上實用干貨。
培訓內(nèi)容緊密貼合員工職業(yè)發(fā)展需求與企業(yè)人力資源管理核心要點，兼具指導性與實操性。在職稱晉升指導環(huán)節(jié)，講師系統(tǒng)梳理了各系列職稱評審的完整流程，重點拆解了資料準備的核心要求與注意事項，從申報條件核對、材料撰寫規(guī)范到佐證材料整理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐一講解，幫助參訓人員理清申報思路、規(guī)避常見誤區(qū)；同時，特別邀請今年已通過職稱評審的員工分享實戰(zhàn)心得，結(jié)合自身申報經(jīng)歷講述備戰(zhàn)技巧、評審經(jīng)驗及注意事項，以真實案例為參訓人員提供直觀參考，現(xiàn)場互動提問氛圍熱烈。在勞動關(guān)系辦理培訓環(huán)節(jié)，講師聚焦員工調(diào)動、離職、勞動合同簽訂、勞動合同續(xù)簽、員工轉(zhuǎn)正等核心業(yè)務，詳細解讀了各項業(yè)務的辦理流程、政策依據(jù)、材料規(guī)范及風險防控要點，通過場景化講解幫助參訓人員精準掌握實操方法，確保勞動關(guān)系管理全流程合法合規(guī)、規(guī)范高效。
本次培訓的成功舉辦，不僅有效解決了員工在職稱晉升方面的困惑，為其職業(yè)發(fā)展賦能助力，也進一步規(guī)范了公司勞動關(guān)系管理流程，提升了相關(guān)工作人員的業(yè)務能力。