烏魯木齊訊（通訊員 張佳怡）勞動(dòng)合同是明確勞務(wù)雙方權(quán)利義務(wù)、防范用工風(fēng)險(xiǎn)的重要憑證，規(guī)范勞動(dòng)合同管理，是勞資員崗位的關(guān)鍵工作。針對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)用工特點(diǎn)，我嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、管理工作，從源頭規(guī)避勞務(wù)糾紛，保障項(xiàng)目和農(nóng)民工雙方權(quán)益。
日常工作中，我嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī)及公司要求，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工及時(shí)簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。對(duì)簽訂完成的勞動(dòng)合同，逐一整理歸檔，建立合同管理臺(tái)賬，做好合同續(xù)簽、解除、終止等全流程登記，避免出現(xiàn)無合同用工、合同條款模糊等問題。
規(guī)范勞動(dòng)合同管理是防范用工風(fēng)險(xiǎn)的核心舉措，我將持續(xù)嚴(yán)把合同簽訂、管理關(guān)口，細(xì)化合同管理流程，確保勞務(wù)合同全覆蓋、無遺漏，以規(guī)范化的合同管理，降低項(xiàng)目用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)項(xiàng)目正常勞務(wù)用工秩序。