烏魯木齊訊（劉璐）近日，按照兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局、十一師就業(yè)局工作安排，昆侖咨詢集團(tuán)緊扣新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展中的重要作用，由集團(tuán)組織與人力資源部統(tǒng)籌牽頭，整合監(jiān)理、數(shù)創(chuàng)等板塊，成立專項(xiàng)聯(lián)合招聘工作小組，以“組團(tuán)引才、協(xié)同發(fā)展”模式，參與“自治區(qū)2026年高校畢業(yè)生春季招聘活動(dòng)暨全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)”，通過(guò)資源聚合、平臺(tái)共建、人才共育，提升人才引進(jìn)質(zhì)效。
       集團(tuán)組織與人力資源部堅(jiān)持“統(tǒng)籌抓總”，聚焦戰(zhàn)略發(fā)展需求與人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，強(qiáng)化對(duì)人才引進(jìn)工作的穿透式管理。本次招聘活動(dòng)中，以聯(lián)合招聘為抓手，變“單兵作戰(zhàn)”為“攥指成拳”，打破板塊壁壘，實(shí)現(xiàn)需求統(tǒng)一對(duì)接、資源統(tǒng)一配置、形象統(tǒng)一展示。通過(guò)跨板塊崗位聯(lián)動(dòng)、簡(jiǎn)歷互通、信息共享，提升供需匹配精度與招聘組織效能，形成“集團(tuán)一盤棋、板塊齊發(fā)力”的引才合力。

       圍繞集團(tuán)業(yè)務(wù)布局與轉(zhuǎn)型方向，設(shè)置涵蓋工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等多元崗位，覆蓋電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、道路橋梁、能源動(dòng)力、新能源裝備、營(yíng)銷管理等緊缺專業(yè)，兼顧應(yīng)歷屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需求。通過(guò)雙展位聯(lián)動(dòng)、多板塊協(xié)同，拓寬引才視野，提升崗位吸引力，同步推進(jìn)“引才”與“儲(chǔ)備”雙向發(fā)力?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招聘手冊(cè)近千份，達(dá)成就業(yè)意向近百人，與20余所高校建立對(duì)接聯(lián)系，為深化校企合作、共建人才供應(yīng)鏈奠定基礎(chǔ)。
       招聘過(guò)程中，集團(tuán)堅(jiān)持引培結(jié)合，同步向求職者系統(tǒng)介紹“入職即培養(yǎng)、上崗有導(dǎo)師、發(fā)展有通道”的全周期人才發(fā)展體系，強(qiáng)化薪酬保障、職業(yè)規(guī)劃、晉升路徑等核心吸引力，推動(dòng)從“單一招聘”向“引育用留”全鏈條延伸。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部輪崗、導(dǎo)師幫帶、項(xiàng)目歷練等機(jī)制，謀劃后續(xù)人才培養(yǎng)路徑，推動(dòng)人才“引得進(jìn)”與“長(zhǎng)得快”有機(jī)統(tǒng)一，夯實(shí)高質(zhì)量人才梯隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)。
       昆侖咨詢集團(tuán)將持續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的穿透管理，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊在人才隊(duì)伍建設(shè)上同向發(fā)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷健全協(xié)同聯(lián)動(dòng)、共建共享的人才工作新機(jī)制，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍賦能集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展，為十一師人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)企業(yè)力量。