7月以來，中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司工會就分公司工會成立以來的各項制度進(jìn)行了梳理，共整理出常規(guī)制度20項，并建立目標(biāo)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核。此次制度整理為進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，努力適應(yīng)新時期工作需要，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國工會第十七次代表大會精神，主動適應(yīng)中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見的有關(guān)要求，進(jìn)一步提高工會干部的思想素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，提升工會干部研討新情況、解決新問題的整體水平，進(jìn)一步圍繞股份公司中心工作，服務(wù)企業(yè)提質(zhì)增效。
　　制度理順后，城市建設(shè)分公司工會從工會改革和發(fā)展的高度看待各個層級關(guān)系，從提高團(tuán)干部自身素質(zhì)、促進(jìn)工會事業(yè)新發(fā)展的角度各抒己見，理清了工會工作過程中的各層級關(guān)系，為今后開展工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。