南平訊(通訊員 馬軼鋒)根據中華全國總工會“559”工作部署及第八屆女職工委員會第二次會議明確的工作任務，8月上旬，北新路橋集團福建分公司工會采取“三下三上”調研法全面了解一線女職工、女職工工作現狀，為進一步維護女職工權益、提升女職工工作質量水平奠定了良好基礎。

　　“一下一上”知信息，要求所屬各單位上報女職工名冊、簡歷和開展女職工工作總結等資料7份，由分公司進行匯總分析，力求從個性中找出共性、從對比中找出差異，機關、基層同向發(fā)力為女職工群體精準“畫像”。

　　“二下二上”聽心聲，從位于重慶渝北的涌智公司到位于福建南平的武夷新區(qū)項目、從甘肅瓜星項目到福建漳詔項目，分公司領導班子成員結合蹲點指導分別與一線女職工開展集體座談、個別談話10余人次，反饋到業(yè)務部門，疏理出女職工困難問題、意見建議6條，領導帶動機關把調研的過程變?yōu)?ldquo;調研+服務”的過程。

　　“三下三上”同研究，結合檢查指導，分公司工會主席先后與各單位工會組長、分管領導就切實維護女職工權益問題交流探討3人次;通過電話、微信，機關業(yè)務部門與基層業(yè)務人員就提升女職工工作質量水平交換意見百余條，從領導決策層到業(yè)務執(zhí)行層統(tǒng)一了認識、明確了目標，形成了貫徹集團工會部署要求、反映分公司女職工工作現狀和一線女職工及業(yè)務人員真實情況的調研報告。

　　福建分公司成立于2023年4月，現有女職工11人，約占職工總人數的8%;分布于組織人事、行政后勤、財務管理、高速養(yǎng)護等不同崗位，她們立足本職、聚焦中心、為分公司高質量發(fā)展貢獻了巾幗智慧、巾幗力量;短短2年時間，共計6人次獲得各級“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨群工作者”“先進生產(工作)者”表彰。

　　下一步，福建分公司工會將堅持問題導向、目標牽引，把調研成果轉化為指導工作、開展工作的具體舉措和實際行動;將立足基層、突出實效，持續(xù)深化女職工權益保護、關愛行動，讓女職工更加切身感受到“娘家”的溫暖。