烏魯木齊訊（通訊員方明）“你們三人是通過事業(yè)部干部職工民主推薦、集團考核組組織談話推薦和支委會研究確定的2025年度優(yōu)秀年輕干部推薦人選，你們要以更高標準和更嚴要求錘煉過硬作風，牢牢系好廉潔從業(yè)第一?？圩?，強化廉潔意識、規(guī)矩意識，對自己負責，對家庭負責，對社會負責……”近日，兵團建工市政交通集團第四事業(yè)部組織開展2025年度優(yōu)秀年輕干部推薦人選談話會，進一步提升年輕后備干部政治能力和綜合素質。
   為做好年輕干部監(jiān)督管理，第四事業(yè)部黨支部綜合運用多種形式，為年輕干部定制廉潔套餐，如下發(fā)紀法知識匯編、舉辦廉潔座談會、發(fā)放廉潔家風信、開展廉潔談話、組織觀看警示教育片和旁聽法院庭審等，進一步強化紀法教育，大力營造年輕干部學廉、論廉、倡廉、踐廉的良好氛圍。同時，強化日常監(jiān)督，加強對年輕干部“八小時外”行為的監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正，確保年輕干部在成長道路上行穩(wěn)致遠。
“好干部是選出來的，更是管出來的。”該事業(yè)部黨支部書記表示，將堅持嚴管厚愛和激勵約束并重，深化廉潔教育，為年輕干部成長成才保駕護航。