為幫新員工搭建成長“快車道”，迅速適應(yīng)崗位，融入角色。7月25日至30日，一公司對2021屆新入職大學(xué)生進行了為期5天的培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、64名新員工及總部部門負責(zé)人參加培訓(xùn)活動。

　　本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。宣講了企業(yè)文化、發(fā)展前景，堅定了大學(xué)生入職干事的信心;進行了廉潔教育培訓(xùn)，為大學(xué)生系好第一粒廉潔風(fēng)險防控的扣子;進行了安全事故事例分析，及成本管理講解、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，讓大家盡快從理論到實踐操作過渡。在培訓(xùn)期間公司安排了業(yè)務(wù)導(dǎo)師和思想導(dǎo)師與新入職員工進行師徒結(jié)對，旨在加快新員工思想與身份轉(zhuǎn)變，調(diào)整狀態(tài)，融入崗位，認可公司文化，增強歸屬感。疏導(dǎo)他們在以后工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想問題，幫助他們快速成長成才。

　　在戶外拓展訓(xùn)練期間，他們來到昌吉戰(zhàn)鷹拓展基地，進行了擊鼓顛球，攀爬畢業(yè)墻等活動?；顒又兴麄儓F結(jié)拼搏，積極進取，展現(xiàn)了這一屆新員工昂揚向上的精神面貌，大家在活動互動中加深了感情，對團隊建設(shè)，企業(yè)文化，協(xié)作意識的認識得到了進一步提升。新員工代表張永杰說：“我們要快速轉(zhuǎn)變思想，融入崗位，保持謙虛的心態(tài)，努力學(xué)本領(lǐng)、練技能，好好利用公司提供的平臺，有一番作為”。

　　最后，公司主管領(lǐng)導(dǎo)對新一屆員工寄予厚望，希望他們扎根一線項目，快速成長，將理論化、專業(yè)化的知識學(xué)以致用，在勇于擔(dān)當(dāng)中堅守崗位，創(chuàng)造自己的人生價值。