烏魯木齊訊（通訊員 李炫朗）為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果，積極推進(jìn)“三大指數(shù)”星級(jí)考核機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨建工作根基，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情，提升職工群眾滿意度，較好展示北新巖土公司黨委形象和黨員風(fēng)貌。北新巖土公司今年以來有序開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，帶動(dòng)各黨支部爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、黨員同志爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，在“亮”上樹形象，在“比”上展風(fēng)采，在“評(píng)”上求實(shí)效，引領(lǐng)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)持續(xù)深入開展。
全員全程“曬”，把對(duì)外展示的窗口立起來
通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，使黨員身份“亮”出來。組織撰寫崗位職責(zé)，月度工作計(jì)劃，便于讓群眾知曉黨員崗位職責(zé)，監(jiān)督黨員履責(zé)情況，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實(shí)行黨員全覆蓋佩戴黨徽，擺放“黨員先鋒崗”桌牌標(biāo)識(shí)，亮明黨員姓名及職務(wù)，展示黨員形象。設(shè)立黨員活動(dòng)室，使黨員活動(dòng)有陣地，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感。簽訂黨員承諾書101份，將黨員的照片、姓名、職務(wù)、承諾事項(xiàng)和監(jiān)督電話等進(jìn)行公示，承諾內(nèi)容結(jié)合工作和生活實(shí)際，體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)。每位黨員圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，主要在履職盡責(zé)、聯(lián)系服務(wù)群眾、廉潔自律等方面進(jìn)行承諾。順應(yīng)職工群眾期盼，自覺接受群眾監(jiān)督。全體黨員錄制《我是黨員我承諾》視頻一部，進(jìn)一步提升黨員身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)黨員要有“永坐前排”的勇氣，“居弱圖強(qiáng)”的志氣，“敢于擔(dān)當(dāng)”的銳氣，充分發(fā)揮帶頭表率作用。
立言立行“做”，把比超趕學(xué)的行動(dòng)實(shí)起來
通過比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，把黨員成績(jī)“比”上來。依照北新巖土公司黨委工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)“爭(zhēng)先進(jìn)位”，倡導(dǎo)“走在前列”，批判“甘居中游”。開展對(duì)標(biāo)定位、晉位升級(jí)、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促能，以學(xué)促干，使學(xué)技能、比技能的熱情轉(zhuǎn)化成為解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作落實(shí)的強(qiáng)大助力，廣泛全面開展崗位大練兵，在基層黨支部組織建立黨員突擊小組、青年突擊小組，志愿服務(wù)隊(duì)，結(jié)合施工任務(wù)劃分責(zé)任區(qū)，扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，全年簽訂協(xié)議書11份，發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織青年員工在工余時(shí)間集中交流學(xué)習(xí)，查找差距、完善思路，讓大家對(duì)問題、方案、工藝有了更直觀的認(rèn)識(shí)，為攻克現(xiàn)場(chǎng)施工難題，優(yōu)化管理流程，推進(jìn)技能學(xué)習(xí)，推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展起到了良好作用。黨委辦公室行政辦公室發(fā)布《關(guān)于公司機(jī)關(guān)工作人員著裝規(guī)范的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，紀(jì)委書記上了“嚴(yán)管厚愛”、“精益求精”等作風(fēng)建設(shè)專題黨課。在公司機(jī)關(guān)9各部門開展學(xué)習(xí)《干好工作18法》全面提升工作作風(fēng)活動(dòng)，制作了9部微視頻，掀起了比作風(fēng)的熱潮。下發(fā)《北新巖土公司績(jī)效考核管理辦法》，建立績(jī)效目標(biāo)考核指標(biāo)，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲作用，圍繞中心任務(wù)，以結(jié)果為導(dǎo)向，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)黨員干部的工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)本領(lǐng)上賽強(qiáng)弱，形成了全體黨員在效能效率、群眾口碑上比高低、看貢獻(xiàn)的積極向上氛圍。
深挖深究“問”，把求真務(wù)實(shí)的黨性強(qiáng)起來
通過群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，令黨員先鋒“評(píng)”出來。在辦公區(qū)域設(shè)置了意見箱，方便接受職工群眾評(píng)價(jià)。采取發(fā)放意見征集表和滿意度測(cè)評(píng)表的形式開展群眾評(píng)議工作，全年發(fā)放測(cè)評(píng)表160余份，滿意率達(dá)90％，還通過個(gè)別談話、發(fā)微信、打電話等渠道征求意見，主動(dòng)聽取群眾的心聲，把問題找準(zhǔn)找實(shí)找全。根據(jù)“三大指數(shù)”考核實(shí)施辦法，每季度每半年按時(shí)開展黨員先鋒指數(shù)考評(píng)工作，利用組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織活動(dòng)，采取個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)的方式開展批評(píng)和自我批評(píng)，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想和工作擺進(jìn)去，深入查找不足，進(jìn)行黨性分析，明確整改方向。這樣既交流了思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對(duì)方存在的問題和缺點(diǎn)，消除隔閡、增進(jìn)了解，起到了共同進(jìn)步的實(shí)效。黨委班子成員每季度到分管部門，聯(lián)系各黨支部開展調(diào)研點(diǎn)評(píng)，黨支部書記（副書記）每季度對(duì)支部黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，確保責(zé)任層層壓實(shí)。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，使黨員從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面得到較大改觀。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)結(jié)果記入黨員所在支部臺(tái)賬，把評(píng)比結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。今年以來開展了組織生活會(huì)1次，黨員自評(píng)4次，互評(píng)4次，利用主題黨日活動(dòng)交流研討20余次。
通過“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的開展，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨性觀念，履行黨員義務(wù)，有效提升了黨員整體素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，為員工滿意標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。北新巖土公司將依托此項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)圍繞中心工作發(fā)展，以黨建促生產(chǎn)，將黨建工作的持續(xù)發(fā)力同公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來，成為企業(yè)發(fā)展的有力推手。以更大的改革勇氣，創(chuàng)新思維抓落實(shí),以更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境抓落實(shí),以更高的思想境界，結(jié)果導(dǎo)向抓落實(shí)。