南平訊（通訊員  王志超）為破解冬季施工難題，夯實人才發(fā)展根基，分公司精心謀劃“充電蓄能”冬季培訓(xùn)計劃，將技能提升、文化浸潤與實踐賦能深度融合，通過靶向化課程設(shè)置、實戰(zhàn)化教學(xué)模式，讓職工在冬訓(xùn)中補短板、強本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
      聚焦實戰(zhàn)需求，“本土”講師“傳經(jīng)送寶”。分公司從本級發(fā)掘業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng)授課講師，圍繞工程技術(shù)理論學(xué)習(xí)、測量實操、考證經(jīng)驗分享等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施教。為提升培訓(xùn)實效，分公司特別設(shè)置“考證達(dá)人交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗”環(huán)節(jié)，邀請通過一級注冊建造師考試的員工分享備考心得、答題技巧，助力員工提升職業(yè)競爭力。在測量實操培訓(xùn)現(xiàn)場，講師結(jié)合道路工程實際問題，從儀器校準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集到誤差分析，手把手指導(dǎo)學(xué)員實操練習(xí)，通過分組實操、交叉考核的方式，確保每一位學(xué)員都能獨立完成復(fù)雜場景下的測量任務(wù)，筑牢工程質(zhì)量第一道防線。同時，分公司組織項目管理人員赴完工項目開展研學(xué)活動，實地觀摩先進(jìn)施工工藝、質(zhì)量管理模式和安全管控措施，通過現(xiàn)場交流、經(jīng)驗分享，將所見所聞轉(zhuǎn)化為推動項目建設(shè)的實際成效。
      緊扣安全底線，智能賦能筑牢防線。安全培訓(xùn)聚焦最新法規(guī)規(guī)范與安全標(biāo)準(zhǔn)，突出智能化、全覆蓋特點，讓安全管理既有“力度”更有“精度”。培訓(xùn)中，智能安全帽等新型設(shè)備輪番亮相，講師通過“理論講解+現(xiàn)場演示+模擬操作”的方式，詳細(xì)傳授智能頭盔操作使用技巧，助力安全管理邁入智能化新階段。在培訓(xùn)對象上，分公司打破“安全培訓(xùn)僅針對安全管理人員”的傳統(tǒng)模式，明確工程技術(shù)人員同樣肩負(fù)安全“一崗雙責(zé)”，將安全培訓(xùn)覆蓋至全體相關(guān)人員，通過系統(tǒng)講解安全管理的最新法規(guī)規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)，強化全員安全責(zé)任意識。從安全風(fēng)險辨識到智能設(shè)備實操，從法規(guī)條款解讀到實際案例剖析，全方位、多角度的培訓(xùn)讓“安全第一、預(yù)防為主”的理念深植人心，為項目安全生產(chǎn)筑牢堅實屏障。
      文化浸潤凝心，精神賦能激發(fā)干勁。分公司將文化教育貫穿培訓(xùn)全過程，創(chuàng)新開展“人人都是通訊員”專題培訓(xùn)助力企業(yè)文化傳播，讓精神滋養(yǎng)與技能提升同頻共振。黨的二十屆四中全會精神宣講深入淺出，結(jié)合企業(yè)實際解讀政策要點，引導(dǎo)員工將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為立足崗位、攻堅克難的行動自覺；通過參觀革命歷史展覽、講述閩北革命故事等形式，讓員工在紅色熏陶中傳承革命精神，賡續(xù)紅色血脈；企業(yè)文化課堂上，引導(dǎo)員工將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，強化“主人翁”意識。此外，分公司組織學(xué)員參觀南平文化展，沉浸式感受武夷巖茶種植歷史、非遺技藝魅力，將地域文化中的包容務(wù)實精神與企業(yè)文化相融合，豐富文化教育維度，凝聚發(fā)展合力。
      冬訓(xùn)有期，賦能無限。此次冬季培訓(xùn)既立足現(xiàn)實問題精準(zhǔn)發(fā)力，又著眼長遠(yuǎn)發(fā)展固本強基，既錘煉了員工的專業(yè)技能，又凝聚了文化共識。下一步，福建分公司將把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，推動員工隊伍素質(zhì)全面提升，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加精湛的技能，書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。