烏魯木齊訊(通訊員 喬博文)今年以來,新疆兵團建工城建集團機械設備租賃公司始終將廉潔建設擺在突出位置,以“全方位發(fā)力織密制度籠子、多維度施策擰緊思想開關”,持續(xù)推動廉潔理念入腦入心、廉潔行動見行見效,為各項工作順利推進營造風清氣正的良好環(huán)境。
以“教育賦能”強根基,擰緊思想“總開關”。堅持把廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常,通過“線上+線下”相結合的方式,構建全方位教育體系。線上依托中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、清風兵團微信公眾號、學習強國app等平臺,引導全體黨員干部及職工學習廉潔案例、政策解讀、廉政微視頻等內容,讓黨員干部隨時學、隨地學,將廉潔知識融入碎片化時間;線下開展“專題學習會議”“廉潔講堂”“警示教育大會”,同時,在節(jié)前發(fā)送廉潔短信、組織廉潔談話,提前打好“預防針”,杜絕“節(jié)日腐敗”,讓廉潔意識成為黨員干部思想自覺和行動自覺。
以“制度護廉”筑屏障,扎緊監(jiān)督“防護網(wǎng)”。該公司全方位梳理制度漏洞,修訂完善《大型機械設備管理辦法》《周轉類材料管理辦法》等制度8項,明確職責權限、規(guī)范工作流程,讓每一項工作都有章可循、有據(jù)可依。同時,開展日常監(jiān)督檢查9次,累計發(fā)現(xiàn)問題23個,組織學習違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報6次,開展交流研討6次,廉潔談心談話會4次,覆蓋12人次,切實筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想制度屏障。
以“行動踐廉”樹新風,爭做廉潔“排頭兵”。該公司以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,領導干部帶頭簽訂廉潔自律承諾書共計59份;組織開展“家庭助廉”主題活動2次,簽訂廉潔家庭倡議書11份,集中觀看警示教育片8部,明確家屬對黨員干部“八小時外”社交圈、生活圈進行監(jiān)督提醒,讓“廉潔做事、干凈做人”成為全體黨員干部的行動準則。
下一步,該公司將繼續(xù)堅持“全方位發(fā)力、多維度施策”的工作思路,不斷深化廉潔教育,以更嚴的標準、更實的舉措推動廉潔建設走深走實,切實筑牢反腐防變的堅固防線,為集團高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
以“教育賦能”強根基,擰緊思想“總開關”。堅持把廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常,通過“線上+線下”相結合的方式,構建全方位教育體系。線上依托中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、清風兵團微信公眾號、學習強國app等平臺,引導全體黨員干部及職工學習廉潔案例、政策解讀、廉政微視頻等內容,讓黨員干部隨時學、隨地學,將廉潔知識融入碎片化時間;線下開展“專題學習會議”“廉潔講堂”“警示教育大會”,同時,在節(jié)前發(fā)送廉潔短信、組織廉潔談話,提前打好“預防針”,杜絕“節(jié)日腐敗”,讓廉潔意識成為黨員干部思想自覺和行動自覺。
以“制度護廉”筑屏障,扎緊監(jiān)督“防護網(wǎng)”。該公司全方位梳理制度漏洞,修訂完善《大型機械設備管理辦法》《周轉類材料管理辦法》等制度8項,明確職責權限、規(guī)范工作流程,讓每一項工作都有章可循、有據(jù)可依。同時,開展日常監(jiān)督檢查9次,累計發(fā)現(xiàn)問題23個,組織學習違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報6次,開展交流研討6次,廉潔談心談話會4次,覆蓋12人次,切實筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想制度屏障。
以“行動踐廉”樹新風,爭做廉潔“排頭兵”。該公司以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,領導干部帶頭簽訂廉潔自律承諾書共計59份;組織開展“家庭助廉”主題活動2次,簽訂廉潔家庭倡議書11份,集中觀看警示教育片8部,明確家屬對黨員干部“八小時外”社交圈、生活圈進行監(jiān)督提醒,讓“廉潔做事、干凈做人”成為全體黨員干部的行動準則。
下一步,該公司將繼續(xù)堅持“全方位發(fā)力、多維度施策”的工作思路,不斷深化廉潔教育,以更嚴的標準、更實的舉措推動廉潔建設走深走實,切實筑牢反腐防變的堅固防線,為集團高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
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