反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。從查處的大量案件看，許多黨員干部出問題，既有思想蛻變的“總開關(guān)”松動，也有風(fēng)險防控的“防火墻”不牢，更有制度執(zhí)行的“籬笆門”虛設(shè)?？v深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須在“治本”上持續(xù)發(fā)力，把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控、織密制度籠子擺在更加突出的位置，讓監(jiān)督真正“長牙”“帶電”。
源頭治理，重在精準(zhǔn)識別風(fēng)險點。廉潔風(fēng)險如同暗流，表面風(fēng)平浪靜，深處可能暗礁叢生。風(fēng)險防控不能搞“大水漫灌”，而要實施“精準(zhǔn)滴灌”。要像做“CT掃描”一樣，對權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)、每個崗位進(jìn)行深入排查，特別是資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點領(lǐng)域，以及行政審批、項目管理、人事任免等關(guān)鍵崗位，都要建立動態(tài)更新的風(fēng)險清單。只有把風(fēng)險點找準(zhǔn)、找全，才能有的放矢制定防控措施，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)“未病先防”。
制度籠子，重在剛性執(zhí)行不斷鏈。“牛欄關(guān)貓”是關(guān)不住的，“紙老虎”是嚇不住人的。織密制度籠子，首先要確保制度本身“密不透風(fēng)”，每一項權(quán)力都有明確的邊界，每一個流程都有嚴(yán)格的規(guī)范，讓權(quán)力運(yùn)行始終處于制度軌道。但制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度如果掛在墻上、束之高閣，就是“稻草人”。必須強(qiáng)化制度剛性，對違反制度的行為“零容忍”，做到制度面前沒有特權(quán)、執(zhí)行制度沒有例外。尤其要管好“關(guān)鍵人”，手握重權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，管到“關(guān)鍵處”，權(quán)力運(yùn)行的敏感地帶，管住“關(guān)鍵時”，重大決策、重要人事任免、重大項目安排等節(jié)點，以制度的硬約束斬斷利益輸送鏈條。
班子帶頭，重在敢抓敢管擔(dān)責(zé)任。制度的落實，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個“關(guān)鍵少數(shù)”“領(lǐng)頭雁”，必須率先垂范、以身作則，自覺尊崇黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，始終堅持原則、敢抓敢管，不做老好人、不搞無原則妥協(xié)。既要帶頭廉潔自律、守住底線，更要扛起“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對班子成員的日常教育、監(jiān)督和管理，常態(tài)化開展談心談話、提醒警示，及時糾正苗頭性、傾向性問題，督促班子成員守好廉潔底線、抓實分管領(lǐng)域廉潔建設(shè)。通過一級抓一級、層層抓落實，凝聚起齊抓共管的強(qiáng)大合力。
源頭治理是根基，制度籠子是保障，班子帶頭是關(guān)鍵。三者有機(jī)統(tǒng)一、同向發(fā)力，方能構(gòu)筑起不敗于腐的堅固防線，讓清風(fēng)正氣充盈每一個角落，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。