烏魯木齊訊(通訊員呂淑敏)為深入貫徹新時代干部選拔任用工作要求，進一步規(guī)范選人用人程序，近日，市政路橋公司組織人事部開展《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》專題培訓，公司項目部人事專員及相關(guān)骨干人員參加了此次培訓。

　　培訓緊密結(jié)合市政路橋行業(yè)特點，圍繞《條例》的修訂背景、核心要義與具體條款展開系統(tǒng)解讀，重點闡釋了干部選拔任用的原則、條件、程序及紀律要求，并結(jié)合國企干部管理實際，深入剖析了選人用人中的重點難點問題，強調(diào)要始終堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把選人用人各環(huán)節(jié)關(guān)口。

　　培訓要求，全體參訓人員需提高政治站位，深入學習領(lǐng)會《條例》精神，將其作為干部選拔任用與日常管理的根本遵循;要結(jié)合市政路橋企業(yè)施工生產(chǎn)、項目管理實際，嚴格落實選拔任用程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著力選拔善經(jīng)營、敢擔當、能干事的復合型人才;要強化紀律意識，嚴守選人用人紀律，共同營造風清氣正的選人用人生態(tài)。

　　參訓人員紛紛表示，將以此次培訓為契機，熟練掌握《條例》內(nèi)容，做到學以致用、對標篤行，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范干部管理、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。此次培訓進一步夯實了公司選人用人工作基礎，為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、推動市政路橋事業(yè)提質(zhì)增效提供了有力保障。